Certificación Sello 40 Horas Biobío destaca a tres empresas
Iniciativa reconoce a organizaciones regionales que redujeron su jornada laboral de forma anticipada
La certificación Sello 40 Horas Biobío puso en valor a tres organizaciones que ya aplican jornadas de 40 horas o menos. Este reconocimiento, entregado por la Seremi del Trabajo, impulsa el Trabajo Decente y anticipa los cambios que establece la ley. Conoce los detalles de esta certificación Sello 40 Horas Biobío y sus protagonistas. Comparte esta noticia.
Compromiso con la jornada laboral reducida
La ceremonia realizada en dependencias de Sence Biobío destacó la certificación Sello 40 Horas Biobío entregada a tres organizaciones que adoptaron voluntariamente la reducción laboral, en línea con la Ley N° 21.561. Las entidades reconocidas fueron el emprendimiento Cuarto Turno, el OTEC Infoland Capacitación Limitada y el centro especializado Hair Science, todas ubicadas en la Provincia de Concepción.
Liderazgo regional en implementación anticipada
Durante la actividad, la Seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Sandra Quintana Rodríguez, subrayó la importancia de esta distinción:
“Estas empresas demuestran con hechos que la reducción horaria no es el máximo, sino un marco normativo de protección mínima, y que es posible fomentar relaciones laborales basadas en la igualdad y el respeto, mientras se aumenta la calidad de vida de los trabajadores”.
Asimismo, destacó que ya son 109 las organizaciones certificadas en la provincia, consolidando a la región como referente nacional en la transición hacia la jornada de 40 horas.
Trayectorias que apuestan por el bienestar laboral
Cada empresa reconocida exhibe una trayectoria coherente con la reducción de jornada.
Cuarto Turno, con siete años de experiencia, opera desde sus inicios con menos de 40 horas semanales, llegando incluso a las 37 horas.
Infoland Capacitación Limitada, con más de 15 años en el rubro, complementa su calidad formativa con condiciones laborales equilibradas.
Hair Science, adherida a la normativa desde el 1 de mayo, integra su misión de servicio con prácticas de responsabilidad social orientadas al bienestar de su equipo.
Un marco legal en avance gradual
La Ley N° 21.561 establece que la jornada laboral disminuirá progresivamente de 45 a 40 horas, llegando a su aplicación total en abril de 2028. Las organizaciones que obtienen el Sello se posicionan como pioneras al incorporar esta medida antes de su obligatoriedad, reforzando su compromiso con relaciones laborales modernas y responsables.
Requisitos para acceder al Sello
El reconocimiento tiene vigencia de un año y es renovable. Para acceder, las empresas deben acreditar:
- Al menos el 80% de trabajadores con jornadas entre 30 y 40 horas semanales.
- Cumplimiento previsional al día.
- Ausencia de condenas por vulneración de derechos fundamentales.
Llamado a más empresas del Biobío
La Seremi del Trabajo invitó a más organizaciones a avanzar en mejoras laborales que impulsen el Trabajo Decente en la región. Estas iniciativas fortalecen la productividad, la calidad de vida y la valoración del talento humano. Sigue nuestra multiplataforma y mantente informado.
