Santo Tomás lidera la Comisión de Formación y Capital Humano de la CChC Los Ángeles
La industria de la construcción atraviesa un momento decisivo, marcado por profundos cambios tecnológicos, actualización normativa permanente, mayores exigencias en sostenibilidad y, especialmente, por la necesidad de contar con capital humano calificado que permita proyectar el crecimiento del sector de manera sostenible en el tiempo.
En este escenario, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Los Ángeles dio un paso significativo al fortalecer su tradicional Mesa de Educación, transformándola en la actual Comisión de Formación y Capital Humano, una instancia estratégica que amplía su alcance y profundiza su impacto en el desarrollo del talento regional. Este nuevo enfoque responde a una mirada más integral, que reconoce a la formación, la empleabilidad y la innovación como pilares clave para el futuro del rubro.
Para Santo Tomás Los Ángeles, mantener la presidencia de esta Comisión representa un hito relevante y coherente con su compromiso institucional con el desarrollo territorial, la empleabilidad y la articulación efectiva entre el mundo formativo y productivo. La Comisión es presidida por Cristian Rivera, director del Área de Ingeniería del IP-CFT Santo Tomás Los Ángeles, quien lidera la coordinación de los distintos actores del ecosistema formativo regional, fortaleciendo el vínculo entre la educación técnico-profesional, universitaria, la industria y los organismos públicos.
La Comisión de Formación y Capital Humano se configura como un espacio colaborativo multisectorial, integrado por representantes de empresas socias de la CChC Los Ángeles, instituciones de educación superior y organismos públicos vinculados al empleo y al desarrollo productivo, asegurando una mirada transversal y alineada con los desafíos actuales y futuros del sector construcción.
Su propósito central es fortalecer el capital humano del rubro, promoviendo la formación continua, la empleabilidad y la preparación frente a los nuevos escenarios laborales, de modo que técnicos y profesionales cuenten con las competencias necesarias para enfrentar las transformaciones del sector y contribuir a su productividad y sostenibilidad.
El trabajo de la Comisión se estructura en tres ejes estratégicos. El primero, Formación Técnica y Capacitación, busca alinear la oferta formativa con las necesidades reales de la industria, mediante el levantamiento de brechas laborales, la articulación de convenios y el desarrollo de programas actualizados en oficios, nuevas tecnologías, seguridad laboral y sostenibilidad.
El segundo eje, Atracción de Talento, apunta a fortalecer el vínculo temprano entre la industria y el mundo estudiantil, promoviendo especialmente la participación de mujeres y jóvenes. En este marco, se impulsan iniciativas como Construyo mi Futuro, Mujeres que Construyen y el Encuentro de Estudiantes de la Construcción, además de la actualización curricular en instituciones formativas para responder a la demanda del sector.
Finalmente, el eje de Innovación y Transformación Digital aborda los cambios tecnológicos que están redefiniendo los procesos constructivos, promoviendo la alfabetización digital, la capacitación en metodologías como BIM, la difusión normativa y la vinculación con iniciativas regionales de construcción industrializada, como los Métodos Modernos de Construcción (MMC).
A través de esta Comisión, presidida por Santo Tomás, se consolida una plataforma estratégica orientada a potenciar el talento local, fortalecer la competitividad del sector y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional, contribuyendo directamente al crecimiento económico y a una construcción más moderna, inclusiva e innovadora para la provincia y la región del Biobío.
