Directora de Serviu Biobío acude a la Fiscalía tras casos de violencia física y verbal contra funcionarios en Tomé
El Serviu Biobío ha presentado una denuncia por agresión a trabajadores, destacando la necesidad de proteger a sus funcionarios mediante la Ley Karin, tras varios incidentes ocurridos en Tomé.
Detalles de la denuncia presentada
La directora de Serviu Biobío explicó que las agresiones fueron cometidas por un beneficiario de un subsidio, quien amenazó e insultó a los funcionarios mientras realizaban sus labores. Gajardo Salazar enfatizó que la denuncia se basa en la Ley Karin (Ley 21.643), que protege a los trabajadores de acoso y violencia en el ejercicio de sus funciones.
«Lo que hoy hemos decidido, después de analizarlo con nuestro equipo jurídico, es poner en antecedente las acciones que un tercero, una persona que solicita un subsidio, ha cometido actos de violencia y de acoso contra tres de nuestros trabajadores”, señaló la directora.
Protección bajo la Ley Karin
La Ley Karin, aprobada recientemente, establece medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral y la violencia en el trabajo, incluyendo agresiones de terceros hacia funcionarios públicos. La directora Gajardo Salazar destacó que la normativa otorga herramientas legales para perseguir y sancionar estos actos.
«No podemos aceptar que nuestros funcionarios sufran violencia en razón de su trabajo. Lo vamos a perseguir y tenemos las armas legales para hacerlo«, afirmó.
Esta denuncia por agresión a trabajadores de Serviu Biobío demuestra la importancia de aplicar la Ley Karin para proteger a los funcionarios públicos
Reacción del Serviu Biobío ante la violencia
El Servicio de Vivienda y Urbanización reafirmó su compromiso de garantizar un entorno laboral seguro para todos sus trabajadores. La institución anunció que implementará medidas adicionales para resguardar la seguridad de los funcionarios, especialmente aquellos que trabajan en terreno.
La directora Gajardo Salazar subrayó que la violencia laboral no solo afecta la integridad física de los trabajadores, sino también su salud mental y desempeño profesional.
Impacto de las agresiones y medidas de protección
El Serviu Biobío destacó que las agresiones no solo fueron físicas y verbales, sino que también incluyeron calumnias a través de redes sociales, lo que agravó la situación de los funcionarios afectados.
«Este tipo de situaciones no solo vulneran los derechos laborales, sino que también afectan el clima laboral y la confianza en la institución», concluyó Gajardo Salazar.
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La directora del Serviu Biobío, María Luz Gajardo Salazar, presentó una denuncia por agresiones físicas y verbales a funcionarios en Tomé
