Organismos Administradores Refuerzan Medidas para Proteger a Trabajadores ante Incendios Forestales
La Suseso establece protocolos para salvaguardar la salud física y mental de las y los trabajadores en zonas de emergencia
En un contexto crítico donde el riesgo de incendios forestales aumenta debido a condiciones climáticas adversas, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) ha recordado a los organismos administradores del Seguro de la Ley 16.744 (ACHS, Mutual de Seguridad, IST e ISL) su responsabilidad de tomar medidas preventivas y reactivas para proteger la salud física y mental de las y los trabajadores.
Medidas preventivas: una etapa clave
En la etapa preventiva, los organismos deben identificar las empresas y actividades laborales en zonas de alto riesgo, capacitar a empleadores y trabajadores sobre protocolos de prevención, y entregar material informativo enfocado en la prevención de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con los incendios forestales.
Estas entidades también deben brindar asistencia técnica para minimizar riesgos, incluyendo protocolos de primeros auxilios y medidas de seguridad específicas para enfrentar siniestros en zonas de alerta roja declaradas por el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred).
Tres fases de acción ante la emergencia
La Suseso ha estructurado las acciones en tres fases, diseñadas para ofrecer asistencia inmediata y continua:
Fase 1: Respuesta inmediata ante alerta roja
- Mantener operativos los centros de salud con personal capacitado e insumos suficientes.
- Informar a empleadores y trabajadores sobre la disponibilidad de servicios de atención médica.
- Asegurar la denuncia de accidentes o enfermedades laborales.
- Usar herramientas como el Visor Chile Preparados para identificar los centros de trabajo afectados.
- Difundir material de prevención de riesgos laborales.
Fase 2: Respuesta dentro de las 72 horas
- Evaluar riesgos en los centros de trabajo afectados y ofrecer asistencia técnica.
- Proveer ayuda psicológica inmediata a trabajadores afectados.
- Derivar casos al Programa de Intervención Temprana en Salud Mental.
- Asistir en tareas de alto riesgo como remoción de escombros y manejo de materiales peligrosos.
- Capacitar en salud mental y bienestar psicosocial a los equipos de respuesta.
Fase 3: Respuesta en el plazo de un mes
- Continuar con la atención psicológica a trabajadores afectados.
- Ofrecer capacitación técnica continua a empleadores y entidades afectadas.
- Designar un coordinador responsable de reportar la información a la Suseso.
El rol de los organismos administradores
La Superintendencia exige que los organismos administradores remitan información detallada sobre las acciones implementadas y las personas afectadas en zonas declaradas en alerta roja. Además, deberán cumplir con los requisitos de reportería establecidos en el Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Estas acciones no solo buscan responder ante emergencias, sino también prevenir situaciones de riesgo, reforzando la importancia de la seguridad laboral en escenarios críticos como los incendios forestales.
La Suseso hace un llamado a empleadores y trabajadores a colaborar con las medidas preventivas para garantizar un entorno laboral más seguro en tiempos de emergencia.
